Wir entwickeln Organisationskulturen…

…in denen der Spagat zwischen Kennzahlenfokus und Menschlichkeit gut gelingt.

Diese Organisationen vertrauen uns

Toyota Financial ServicesLBBWNOWEDAFriedWaldattocubeesentricopetriToyota Financial ServicesLBBWNOWEDAFriedWaldattocubeesentricopetri

Unsere Leidenschaft

Organisations­kultur, die wirkt.

Unser Kultur-Entwicklungs-Framework ist branchenübergreifend und langjährig bewährt. Entwickeln Sie gemeinsam mit uns – den Experten für OrganisationsKulturEntwicklung – neue Perspektiven für Ihr Unternehmen.

SystemischFundiertWirksamBranchenübergreifendLangjährig bewährt

Das HRperformance Institut

01Unsere Vision

Eine Arbeitswelt, in der Unternehmen langfristig zukunftssicher erfolgreich sind – auch, weil Menschen dort gerne und wirksam arbeiten. Mit einer besseren Arbeitswelt leisten wir alle einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft, Familien, Partnerschaften und Freundeskreise.

Jeden Tag.

02Unsere Mission

Die Kultur und Rahmenbedingungen mittelständischer Organisationen zukunftsfähig für die neue Arbeitswelt zu entwickeln – für ein erfolgreiches Wirken der einzelnen Person, der Teams und der gesamten Organisation zwischen Menschorientierung (People) und Kennzahlenfokus (Performance).

Mit Herz & Hirn.

100+Organisationen haben mit uns gearbeitet
20+Jahre Erfahrung in Training, Coaching und Beratung
max. 12Teilnehmende pro Workshop – für echte Arbeit am Thema
FinalistEuropäischer Trainingspreis des BDVT

Unsere Themen

Vier Themen, die uns ganz besonders am Herzen liegen

  • Führungskräfteentwicklung

    Führungskräfte­entwicklung – 5 Schlüsselmodule für langfristigen Erfolg

    In 5 Modulen wirksam führen lernen

    Mehr erfahren

  • Fehler- und Lernkultur

    Fehlerkultur Themenseite

    Psychologische Sicherheit und Lernen aus Fehlern

    Mehr erfahren

  • KI-Fahrschule

    KI-Fahrschule – Ihre KI-Schulung und Ihr KI-Führerschein für den sicheren Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Unternehmen

    KI-Schulung und KI-Führerschein nach EU AI Act

    Mehr erfahren

  • Digitale Rhetorik

    Handschlag ohne Hände

    Mehr erfahren

Warum wir

Warum Sie auf uns setzen können

Unser Team von Expertinnen und Experten begleitet Sie auf dem Weg zu einer neuen Organisationskultur – und bleibt dran, bis es im Alltag wirkt.

  • Begleitung bis in die Umsetzung
  • Mit Führungskräften und allen Mitarbeitenden
  • Auch für Ihre aktuellen Themen – sprechen wir darüber

Seminare & Formate

Unsere Seminare im Überblick

New Organizations

Heute und in Zukunft sind eine moderne Struktur, Gestaltung, Kultur, Haltung, Sinnstiftung und Anpassungsfähigkeit Ihres Unternehmens Kernkriterien für …

New Collaboration

Die neue Arbeitswelt fordert eine neue Art der Zusammenarbeit, nicht nur in traditionellen Teams, sondern auch cross-funktional, hierarchie-, abteilungs- und …

New Leadership

In der Arbeitswelt sind Begriffe wie VUCA und New Work in aller Munde. Anforderungen an Führung verändern sich mit den Menschen, die geführt werden.

New Communication

Egal wo, alle Menschen, die miteinander arbeiten (ob im Team, mit Kunden, Lieferanten, anderen Teams), kommunizieren.

New Me

Führungskräfte und Mitarbeitende erleben in der heutigen Zeit viel Veränderung und besondere Herausforderungen, was Themen wie Selbstführung, individuelle Karrierewege, …

Unsere Formate

Unsere Formate passen sich an die Gegebenheiten unserer Teilnehmenden und das Thema an: Von einem einstündigen Lunch & Learn, das sich regelmäßig wiederholt, über …

WorkshopsLernreisenCoachingLearning NuggetsLunch & LearnSelbstlern-Programme

Ausgezeichnet

Finalist des Europäischen Trainingspreises

Top-Bewertung für unser Projekt „Moderne Führungshaltung“. Für die Toyota Kreditbank haben wir eine mehrmodulare Führungskräfteentwicklung entwickelt – von der Bedarfsermittlung über Workshop-Module (Persönlichkeit • Führung(shaltung) • Kommunikation) bis zum TeamPerformanceDialog für den Transfer in jedes einzelne Team.

Kundenstimmen

Das sagen unsere Kunden

Herz & Hirn

Neues aus dem Blog

  • Führungskraft und mitarbeitende Person besprechen gemeinsam Beobachtungen und nächste Schritte in einem Feedbackgespräch.

    HRpI-News|Blog

    Wenn Feedback bremst: Was Führungskräfte über wirksame Rückmeldung wissen sollten

    Wenn Feedback bremst: Was Führungskräfte über wirksame Rückmeldung wissen sollten Feedback gehört zu den Führungswerkzeugen, über die fast alle sprechen. [...]

    30.09.2026

    11 min.

  • Team bespricht sich am Tisch mit Laptops

    HRpI-News|Blog

    KI-Richtlinie und Jahresgespräche: Schatten-KI vermeiden, Kompetenz stärken

    KI-Richtlinie und Jahresgespräche: Schatten-KI vermeiden, Kompetenz stärken Manchmal steckt hinter „Das dürfen wir nicht“ keine Regel, sondern eine Lücke. Und [...]

    07.08.2026

    12 min.

  • KI-Fahrschule statt KI-Pflicht: Handlungssicherheit im Umgang mit KI

    HRpI-News|Blog

    Von der KI-Pflicht zur Praxis: So entsteht echte Handlungssicherheit im Umgang mit KI

    Von der KI-Pflicht zur Praxis: So entsteht echte Handlungssicherheit im Umgang mit KI Vielleicht ist das überraschendste KI-Bild gerade nicht das nächste Super-Tool, [...]

    12.07.2026

    11 min.

Referenzen

Ein herzliches Dankeschön an unsere Kunden!

Wir bedanken uns herzlich für das Vertrauen unserer Kundinnen & Kunden, die wir in den letzten Jahren begleiten durften. Sie melden uns immer wieder zurück, dass Sie und Ihre Mitarbeitenden spüren, wie sehr wir für unsere Themen „brennen“ und dadurch nachhaltige Veränderungen bei Ihnen unterstützen. Unser Versprechen an Sie: Wir „brennen“ weiter!
Stefan Lapenat und das gesamte Team im HRperformance Institut

Diese Unternehmen und Organisationen haben wir begleitet

  • Akademie Deutscher Genossenschaften ADG
  • Aktion Mensch
  • Aldi SüdEinzelhandel
  • Allianz
  • altona DiagnosticsMedizinische Diagnostik
  • AOK - Die Gesundheitskasse
  • Asklepios Kliniken
  • attocube systemsNanotechnik
  • AWI Akademie Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
  • Ärztliche Verrechnungsstelle Büdingen
  • baramundiSoftware
  • Barilla Deutschland
  • Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
  • BÄKO Fachgrosshandel für Bäckereien und Konditoreien
  • BizerbaIndustrie- und Einzelhandelslösungen
  • BKK Mobil OilVersicherung
  • Blanc und Fischer IT ServicesIT-Dienstleistungen
  • BoschTechnologie / Industrie
  • BRZ – Bundesrechenzentrum Österreich
  • CopetriEventmanagement
  • d-fineUnternehmensberatung
  • D+S communication centerTelekommunikationsdienstleistungen
  • Dachser GroupSpedition
  • Danish CrownLebensmittelindustrie
  • Dassault GroupLuftfahrt
  • Detecon InternationalBeratung
  • Deutsche Telekom
  • DocuwareSoftwareunternehmen
  • Dräger SafetySicherheitstechnik
  • EDEKAHamburg
  • Egon Zehnder InternationalBeratung
  • elevaBiotechnologie
  • EM Strasbourg Business School
  • esentriSoftware
  • EuropolesMasten & Türme
  • Evonik Resource EfficiencyChemie
  • fischerwerkeBefestigungssysteme
  • Forum Verlag HerkertBildungsdienstleister
  • FriedWaldBeisetzungswälder
  • Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit GIZEntwicklungshilfe
  • GEMAUrheberrechtsverwertung
  • GHMMessegesellschaft
  • Gothaer
  • GPM Gesellschaft für Projektmanagement
  • HABA FirmenfamilieSpielzeug
  • Handwerkskammer Wiesbaden
  • Haufe AkademieBildungsdienstleister
  • HettichMöbelbeschläge
  • Hochschule Offenburg
  • ID-ware DeutschlandSicherheitslösungen
  • IHK Cottbus und Fulda
  • ImpulspilotenEventmanagement
  • innogyEnergie
  • JulaboTemperiertechnik
  • Kalfany Süße Werbung
  • KINTO EuropeMobilitätslösungen
  • Kreis Offenbach
  • Landesbank Baden-Württemberg LBBW
  • Landeshauptstadt München
  • Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen
  • Lebensversicherung von 1871
  • Lenovo GroupTechnologie
  • LeserSicherheitsventile
  • LINDY-ElektronikElektronik
  • Löwen PlayGlücksspiel
  • MANN+HUMMELFiltertechnik
  • Maredo Restaurants
  • MarkantHandelsunternehmen
  • MEDIA BROADCASTRundfunk
  • Metropolregion Rhein-Neckar
  • Michelin GroupReifen
  • Mölnlycke Health CarePharma
  • MTU Aero EnginesTriebwerkhersteller
  • myToys.deEinzelhandel
  • NHU EuropeChemie
  • nora systemsIndustrielle Fußböden
  • Novo Nordisk Pharma
  • NOWEDA eG ApothekergenossenschaftPharma-Großhandel
  • oxeaChemie
  • Phoenix ContactAutomatisierungstechnik
  • Porsche
  • REWE Group
  • RexelElektrogroßhandel
  • Robert Bosch
  • sanierungsprofi24Bauwesen
  • Schlafender HaseSoftware
  • Schmitz Cargobull AGTransportlösungen
  • secaMesssysteme
  • SemikronHalbleitermodule
  • Siemens AGTechnologie
  • Signal Iduna GruppeVersicherung
  • Sparkassenverband Baden-Württemberg
  • Stadt Freiburg
  • Stadtpolizei Zürich
  • Stadtwerke Heidelberg
  • StihlMaschinenbau
  • Stryker LeibingerMedizintechnik
  • Südwestdeutsche SalzwerkeBergbau
  • Südwestrundfunk SWR
  • Techniker Krankenkasse TK
  • TestoMesstechnik
  • Technische Universität Braunschweig
  • Toyota Kreditbank
  • Valeo WischersystemeAutomotive
  • VandemoorteleBäckereiprodukte
  • Veolia UmweltserviceEntsorgung
  • Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder VBLVersicherung
  • Verlag Dashöfer
  • Vetter Pharma-Fertigung
  • Volksbank FreiburgBanken
  • weisenburgerBauunternehmen
  • WITTENSTEINAntriebstechnik
  • Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken
  • Wirtschaftsverband industrieller Unternehmen Baden wvib
  • Wohnbau Lörrach
  • ZalandoEinzelhandel

Alle Referenzen ansehen

Stefan Lapenat

Lassen Sie uns über Ihre Organisationskultur sprechen.

In einem ersten Gespräch klären wir, wo Sie stehen und was wirklich hilft – unverbindlich und auf Augenhöhe.

Stefan LapenatGeschäftsführer, HRperformance Institut