Wir entwickeln Organisationskulturen…
…in denen der Spagat zwischen Kennzahlenfokus und Menschlichkeit gut gelingt.
Diese Organisationen vertrauen uns












Unsere Leidenschaft
Organisationskultur, die wirkt.
Unser Kultur-Entwicklungs-Framework ist branchenübergreifend und langjährig bewährt. Entwickeln Sie gemeinsam mit uns – den Experten für OrganisationsKulturEntwicklung – neue Perspektiven für Ihr Unternehmen.
SystemischFundiertWirksamBranchenübergreifendLangjährig bewährt

01Unsere Vision
Eine Arbeitswelt, in der Unternehmen langfristig zukunftssicher erfolgreich sind – auch, weil Menschen dort gerne und wirksam arbeiten. Mit einer besseren Arbeitswelt leisten wir alle einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft, Familien, Partnerschaften und Freundeskreise.
Jeden Tag.
02Unsere Mission
Die Kultur und Rahmenbedingungen mittelständischer Organisationen zukunftsfähig für die neue Arbeitswelt zu entwickeln – für ein erfolgreiches Wirken der einzelnen Person, der Teams und der gesamten Organisation zwischen Menschorientierung (People) und Kennzahlenfokus (Performance).
Mit Herz & Hirn.
Unsere Themen
Vier Themen, die uns ganz besonders am Herzen liegen
Warum wir
Warum Sie auf uns setzen können
Unser Team von Expertinnen und Experten begleitet Sie auf dem Weg zu einer neuen Organisationskultur – und bleibt dran, bis es im Alltag wirkt.
- Begleitung bis in die Umsetzung
- Mit Führungskräften und allen Mitarbeitenden
- Auch für Ihre aktuellen Themen – sprechen wir darüber
New Organizations
Heute und in Zukunft sind eine moderne Struktur, Gestaltung, Kultur, Haltung, Sinnstiftung und Anpassungsfähigkeit Ihres Unternehmens Kernkriterien für …
New Collaboration
Die neue Arbeitswelt fordert eine neue Art der Zusammenarbeit, nicht nur in traditionellen Teams, sondern auch cross-funktional, hierarchie-, abteilungs- und …
New Leadership
In der Arbeitswelt sind Begriffe wie VUCA und New Work in aller Munde. Anforderungen an Führung verändern sich mit den Menschen, die geführt werden.
New Communication
Egal wo, alle Menschen, die miteinander arbeiten (ob im Team, mit Kunden, Lieferanten, anderen Teams), kommunizieren.
New Me
Führungskräfte und Mitarbeitende erleben in der heutigen Zeit viel Veränderung und besondere Herausforderungen, was Themen wie Selbstführung, individuelle Karrierewege, …

Ausgezeichnet
Finalist des Europäischen Trainingspreises
Top-Bewertung für unser Projekt „Moderne Führungshaltung“. Für die Toyota Kreditbank haben wir eine mehrmodulare Führungskräfteentwicklung entwickelt – von der Bedarfsermittlung über Workshop-Module (Persönlichkeit • Führung(shaltung) • Kommunikation) bis zum TeamPerformanceDialog für den Transfer in jedes einzelne Team.
Spontane Ideen, tiefes Verständnis & schnelle UnterstützungGenau das haben wir gebraucht! Besonders beeindruckt hat mich, wie spontan Stefan Ideen und Alternativen entwickeln konnte und wie tief er in unsere Strukturen, Produkte und Zusammenhänge eingetaucht ist. Er hatte immer den kompletten Überblick! Gleichzeitig war Vanessa eine unschätzbare Unterstützung – zuverlässig und immer genau zur richtigen Zeit da.
Luise RückSenior People & Development Manager, attocube systems GmbH
Nachhaltigkeit mit Humor!In den Trainings wird gelacht, es gibt auflockernde Übungen, und bleibende Erinnerungen entstehen. Die mit Ideen zu Führung beschrifteten Kartons in unserem Büro sind nicht nur ein Gesprächsthema, sondern ein sichtbares Symbol unserer Entwicklung. Und wenn man seinen Dienstleister zur Begrüßung umarmt, sagt das wohl alles über die Qualität der Zusammenarbeit!
Jan SchmidCFO & CHRO, esentri AG
Vertrauensvolle Zusammenarbeit von Anfang anBevor unsere Führungskräfte auf die Reise gingen, haben wir uns intensiv mit den Gründen für ein Führungskräfteentwicklungsprogramm auseinandergesetzt. Diese Analyse der Ist-Situation und Zielsetzung war für mich sehr vertrauensbildend. Wir haben kein Standardprogramm durchlaufen, sondern ein auf uns zugeschnittenes Konzept entwickelt.
Axel NordiekerGeschäftsführer, Toyota Kreditbank GmbH
Unterstützung bis ins kleinste DetailVon der transparenten Investitionsplanung bis zur Aufbereitung in unserem Corporate Design für die Präsentation bei der Geschäftsführung – das HRperformance Institut unterstützt wirklich in jedem Detail. Diese umfassende Begleitung gibt Sicherheit und zeigt ein echtes Interesse an Zusammenarbeit.
Referenzen
Ein herzliches Dankeschön an unsere Kunden!
Wir bedanken uns herzlich für das Vertrauen unserer Kundinnen & Kunden, die wir in den letzten Jahren begleiten durften. Sie melden uns immer wieder zurück, dass Sie und Ihre Mitarbeitenden spüren, wie sehr wir für unsere Themen „brennen“ und dadurch nachhaltige Veränderungen bei Ihnen unterstützen. Unser Versprechen an Sie: Wir „brennen“ weiter!
Stefan Lapenat und das gesamte Team im HRperformance Institut
FinalistEuropäischer Trainingspreis BDVT
Diese Unternehmen und Organisationen haben wir begleitet
- Akademie Deutscher Genossenschaften ADG
- Aktion Mensch
- Aldi SüdEinzelhandel
- Allianz
- altona DiagnosticsMedizinische Diagnostik
- AOK - Die Gesundheitskasse
- Asklepios Kliniken
- attocube systemsNanotechnik
- AWI Akademie Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
- Ärztliche Verrechnungsstelle Büdingen
- baramundiSoftware
- Barilla Deutschland
- Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
- BÄKO Fachgrosshandel für Bäckereien und Konditoreien
- BizerbaIndustrie- und Einzelhandelslösungen
- BKK Mobil OilVersicherung
- Blanc und Fischer IT ServicesIT-Dienstleistungen
- BoschTechnologie / Industrie
- BRZ – Bundesrechenzentrum Österreich
- CopetriEventmanagement
- d-fineUnternehmensberatung
- D+S communication centerTelekommunikationsdienstleistungen
- Dachser GroupSpedition
- Danish CrownLebensmittelindustrie
- Dassault GroupLuftfahrt
- Detecon InternationalBeratung
- Deutsche Telekom
- DocuwareSoftwareunternehmen
- Dräger SafetySicherheitstechnik
- EDEKAHamburg
- Egon Zehnder InternationalBeratung
- elevaBiotechnologie
- EM Strasbourg Business School
- esentriSoftware
- EuropolesMasten & Türme
- Evonik Resource EfficiencyChemie
- fischerwerkeBefestigungssysteme
- Forum Verlag HerkertBildungsdienstleister
- FriedWaldBeisetzungswälder
- Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit GIZEntwicklungshilfe
- GEMAUrheberrechtsverwertung
- GHMMessegesellschaft
- Gothaer
- GPM Gesellschaft für Projektmanagement
- HABA FirmenfamilieSpielzeug
- Handwerkskammer Wiesbaden
- Haufe AkademieBildungsdienstleister
- HettichMöbelbeschläge
- Hochschule Offenburg
- ID-ware DeutschlandSicherheitslösungen
- IHK Cottbus und Fulda
- ImpulspilotenEventmanagement
- innogyEnergie
- JulaboTemperiertechnik
- Kalfany Süße Werbung
- KINTO EuropeMobilitätslösungen
- Kreis Offenbach
- Landesbank Baden-Württemberg LBBW
- Landeshauptstadt München
- Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen
- Lebensversicherung von 1871
- Lenovo GroupTechnologie
- LeserSicherheitsventile
- LINDY-ElektronikElektronik
- Löwen PlayGlücksspiel
- MANN+HUMMELFiltertechnik
- Maredo Restaurants
- MarkantHandelsunternehmen
- MEDIA BROADCASTRundfunk
- Metropolregion Rhein-Neckar
- Michelin GroupReifen
- Mölnlycke Health CarePharma
- MTU Aero EnginesTriebwerkhersteller
- myToys.deEinzelhandel
- NHU EuropeChemie
- nora systemsIndustrielle Fußböden
- Novo Nordisk Pharma
- NOWEDA eG ApothekergenossenschaftPharma-Großhandel
- oxeaChemie
- Phoenix ContactAutomatisierungstechnik
- Porsche
- REWE Group
- RexelElektrogroßhandel
- Robert Bosch
- sanierungsprofi24Bauwesen
- Schlafender HaseSoftware
- Schmitz Cargobull AGTransportlösungen
- secaMesssysteme
- SemikronHalbleitermodule
- Siemens AGTechnologie
- Signal Iduna GruppeVersicherung
- Sparkassenverband Baden-Württemberg
- Stadt Freiburg
- Stadtpolizei Zürich
- Stadtwerke Heidelberg
- StihlMaschinenbau
- Stryker LeibingerMedizintechnik
- Südwestdeutsche SalzwerkeBergbau
- Südwestrundfunk SWR
- Techniker Krankenkasse TK
- TestoMesstechnik
- Technische Universität Braunschweig
- Toyota Kreditbank
- Valeo WischersystemeAutomotive
- VandemoorteleBäckereiprodukte
- Veolia UmweltserviceEntsorgung
- Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder VBLVersicherung
- Verlag Dashöfer
- Vetter Pharma-Fertigung
- Volksbank FreiburgBanken
- weisenburgerBauunternehmen
- WITTENSTEINAntriebstechnik
- Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken
- Wirtschaftsverband industrieller Unternehmen Baden wvib
- Wohnbau Lörrach
- ZalandoEinzelhandel

Lassen Sie uns über Ihre Organisationskultur sprechen.
In einem ersten Gespräch klären wir, wo Sie stehen und was wirklich hilft – unverbindlich und auf Augenhöhe.
Stefan LapenatGeschäftsführer, HRperformance Institut


