Da Konflikte ein unvermeidlicher Teil des Arbeitsalltags sind, ist es entscheidend, das eigene Konfliktverhalten zu kennen und das Konfliktrepertoire zu erweitern – ein essenzielles Werkzeug für Führungskräfte.

Im Modul Konfliktmanagement geht es darum, Führungskräfte mit den notwendigen Werkzeugen und Kenntnissen auszustatten, um Konflikte effektiv zu erkennen, zu verstehen und zu lösen. Konflikte sind ein integraler Bestandteil des Arbeitsalltags und bieten, wenn richtig gehandhabt, Chancen für Wachstum und Entwicklung. Das Seminar behandelt die Entstehung von Konflikten und vermittelt Strategien, um diese zu lösen oder zu regulieren.

Teilnehmende lernen ihren persönlichen Konfliktstil kennen und erfahren, wie typische Konflikte im Führungsalltag bewältigt werden können. Ein besonderer Fokus liegt auf dem frühzeitigen Erkennen und Stoppen der Konfliktspirale und Eskalation. Durch den Einsatz von Konfliktlösungstools können Führungskräfte eine positive und produktive Arbeitsumgebung schaffen.

Im diesem 3-tägigen Modul liegt der Fokus am dritten Tag auf dem Simulatortraining, das kritische Gesprächssituationen mit Konflikt- und Eskalationspotenzial in ganz konkreten Praxisübungen mit einem Seimnarschauspieler behandelt. Zusätzlich können sogenannte „Aufdeckungs- und Löschgespräche“ geübt werden, um schwelende Konflikte anzusprechen und zu lösen.

Wippertstraße 8, 79100 Freiburg im Breisgau

+49 761 6125 2010

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* Wir freuen uns über jeden und jede, die auch gern das kollegiale Du benutzt. Spätestens im Workshop kommt ihr dann nicht mehr daran vorbei. Auf unserer Webseite nutzen wir das förmliche Sie – schließlich kennen wir uns vielleicht noch nicht…