Motivierend führen
Selbstreflektierte Führungskräfte als Motivator:innen im Team
Why / Warum gibt es dieses Seminar?
Von Antoine de Saint-Exupéry stammt das Zitat „Wenn Du ein Schiff bauen willst, so trommele nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre den Männern die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.“
Die Sehnsucht nach dem weiten, unendlichen Meer wird durch das Wirken von Motiven erst möglich. Eine Sehnsucht besteht aus unbefriedigten Motiven, die sich verwirklichen wollen. Im Unternehmensalltag heißt Sehnsucht nach etwas: Vision.
Das können wir auf jede Führungsaufgabe anwenden, denn letztendlich geht es darum, Motivation bei den Mitarbeitenden auszulösen. Ihre Aufgabe ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, die den Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, für das Unternehmen mit Freude Spitzenleistung zu erbringen und die Vision des Unternehmens zu leben. Doch das ist gar nicht so einfach!
Der Mehrwert für Ihr Unternehmen im Überblick
- Selbstreflektierte Führungskräfte, die sich selbst organisieren, steuern und motivieren können
- Die Führungskräfte schaffen für unterschiedliche Persönlichkeiten unterschiedliche Rahmenbedingungen, um maximale Leistungsbereitschaft auszulösen und Mitarbeitende langfristig zu motivieren
- Nachhaltige Steigerung der Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden, in Bezug auf die Tätigkeit, das Team und Ihr Unternehmen
What / Worum geht es?
Jede Entscheidung löst etwas aus – im Unternehmen und im Team
Der Alltag und insbesondere der Berufsalltag ist voller Entscheidungen. Diese Entscheidungen hängen eng mit den eigenen Motiven zusammen.
Wie entsteht Motivation? Und was ich kann ich als Führungskraft konkret tun, um Motivation auszulösen? Wo sind die Chancen und Grenzen der Motivation? Und was hat meine persönliche Motivation als Führungskraft damit zu tun? All das erfahren Sie in der praxisnahen Weiterbildung zum „Motivational Leader“!
In dieser Weiterbildung erhalten Sie einen intensiven Einblick in die eigene Motiv-Welt. Mithilfe Ihrer persönlichen Auswertung der MotivationsPotenzialAnalyse (MPA), können Sie das Wissen über Ihre eigenen Motive, zusammen mit wertvollen Tools und Methoden in Ihre Arbeit einfließen lassen.
How / Methoden?
Führung beginnt bereits bei sich selbst
Eigenführung & Selbstmanagement sind essentielle Fähigkeiten moderner Führungskräfte. Das Wissen um die eigenen Motivationspotenziale und die Reflektion, wie sich diese in der tagtäglichen Praxis zeigen, steigert diese Fähigkeiten ungemein. Damit ist auch die Grundlage gelegt, Mitarbeitende anders zu sehen, zu verstehen und damit auch individueller zu führen.
Beispielhafte Inhalte des Seminars
-
Einführung in das Thema Motive, Motivationspotenziale /MPA
- Motive und Werte im Zusammenspiel (mit Bezug auf Unternehmensleitlinien)
- Wie führe ich motivierend?
- Wie erkenne/ erfrage ich Motive meiner Mitarbeitenden?
- „feel-good“ ist kein Selbstzweck, es geht um „perform-better“
- Motivation und Willenskraft: ein starkes Duo!
Zielgruppe
Führungskräfte, die ihr Team mitreißen wollen
Sprache
Deutsch, englisch
Dauer
2×2 Tage
Ort
vor Ort bei Ihnen
Gruppengröße
max. 12 Teilnehmende
Termin
Werden individuell mit Ihnen abgestimmt
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