Lunch & Learn • Miteinander lernen und gemeinsam wachsen.
L&L 78 : Diversität – Vielfalt statt Einfalt
Diversität – gefühlt in aller Munde, aber was ist das überhaupt und welchen Einfluss habe ich als Mensch, Team und Unternehmen darauf? Was sind WHYs, warum man sich mit dem Thema beschäftigen sollte und wie vielfältig ist Diversität überhaupt?
Bei unserem Lunch & Learn #78 haben wir mit Ulrike Reinhard und Stefan Lapenat genau darüber gesprochen. Ulrike ist Expertin für Diversität und steig mit uns in dieses vielseitige Thema ein. Wir schauten, was Vielfalt eigentlich für uns bedeutet, wie die Realität aussieht und was wir direkt anpacken können, um mehr Vielfalt vorzuleben.
Wir setzten gemeinsam den Fokus auf die Arbeitswelt und schauten uns spannende Zahlen, Daten Fakten zum Thema Diversity an.
Und da unsere Community gern auch die erarbeiteten Inhalte mit anderen teilt, wird es bald eine Aktion bei LinkedIn geben, bei der die #LunchAndLearn #DiversityHacks geteilt werden.
Ein Auszug aus unserer Arbeit findest Du hier:
Links & Inhalte
Doku unseres Lunch & Learns
- Die Slides von Ulrike und Stefan: Hier downloaden.
- Da wir die Aufzeichnung nicht frei ins Netz stellen können, schreib uns eine kurze eMail an kontakt@hr-performance-institut.de mit dem Betreff „Aufzeichnung Lunch & Learn 78 mit Ulrike und Stefan“ und wir senden dir einen Link zum Anschauen
Quellen und Hintergrundmaterial:
- Charta der Vielfalt: Factbook
- McKinsey&Company (2018): Delivering through Diversity
- McKinsey (2015): Why Diversity Matters
- EY Pressemitteilung (26.01.2017): Fachkräftemangel im Mittelstand spitzt sich zu
- „Der Medici-Effekt“ von Franz Johansson
- Allbright Stiftung Berichte
- Studie – Digitalisierung und Diversität in Unternehmen
Verwendete Tools & weitere Hintergrundinfos
- Zoom für das Lunch & Learn selbst.
- Mentimeter – das Tool // Damit sind wir mit euch mit mehreren Abfragen in Interaktion und Austausch gegangen.
- Unser Podcast Herz & Hirn mit aktuellen Themen rund um die neue Arbeitswelt
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