Lunch & Learn • Gemeinsam lernen in der Krise.

Lunch & Learn #02 : Working Out Loud (WOL) im Unternehmen einsetzen

Danke für euer tolles Feedback zu unserem ersten Lunch & Learn zum Thema WOL. Euer Feedback haben wir als Grundlage genommen und ein mehrfach gewünschtes Thema gleich in unserem 2ten Lunch & Learn umgesetzt : Wie kann WOL im Unternehmen eingesetzt werden ?

Katha und Nele haben für und mit euch dieses Thema anhand der folgenden Struktur aufbereitet :

Why ? Warum WOL ? Wie passt WOL zum Unternehmen ?
What ? Was braucht es, um WOL im Unternehmen zu implementieren ?
How ? Wie kann ich WOL im Unternehmen implementieren ?
Who ? Wen brauche ich dafür ?
When ? Wann ist der richtige Zeitpunkt ?
Where ? Wo fange ich an ?

Vielen Dank für die vielen Fragen und die rege Diskussion – und hier kommt nun die Doku.

Links & Inhalte

Doku unseres Lunch & Learns

Unsere Slides als PDF.
Mentimeter – die Ergebnisse unserer Abfragen in diesem Lunch & Learn als PDF.
Die Aufzeichnung können wir nicht frei ins Netz stellen – aber wenn du teilgenommen hast, dann schreib uns eine kurze eMail an kontakt@hr-performance-institut.de mit dem Betreff „Aufzeichnung Lunch & Learn 02 mit Katha Krentz“ und wir senden dir einen Link zum Download.

Weitere Informationen & verwendete Tools

Mentimeter – das Tool // Damit sind wir mit euch mit mehreren Abfragen in Interaktion und Austausch gegangen.
Der Post von Melanie / Deutsche Bahn WOL im Homeoffice
Unser Podcast Herz & Hirn. Und hier die Podcast-Folge mit Katha zum Thema „Zwangsdigitalisierung“.

Weitere Informationen – speziell zu Working Out Loud (WOL)

Die Working Out Loud Webseite von John Stepper.
Die neuen WOL-Circle Guides als Download.
Selber WOL testen – hier kannst du einen Circle suchen und finden … im Circlefinder.
WOL-Coaches findest du hier.