Lunch & Learn • Gemeinsam lernen in der Krise.
Lunch & Learn #13 : Wachstum durch Feedback
Lernen und Wachstum geht nur über Feedback. Doch oftmals fällt es Menschen schwer Feedback zu geben. Dabei ist ehrliches Feedback so wichtig. Im Lunch & Learn #013 gehen Nele und Stefan auf den Nutzen von Feedback ein und zeigen eine Methode, wie Feedback einfach und wirksam gelingt. Es ging um:
- Was ist positives Feedback?
- Was passiert bei keinem Feedback?
- Den Unterschied zwischen „Darf ich dir ein Feedback geben?“ und „Wann darf ich dir ein Feedback geben?“
Danke an Hotel Miramar auf Sylt! Die uns spontan hier rein gelassen haben, for free!
Links & Inhalte
Doku unseres Lunch & Learns
- Die Slides von Nele und Stefan und die gesammelten Nutzenargumente für Feedback, aus unserer Community, vielen Dank dafür: Hier downloaden.
- Die Ergebnisse der Mentimeter-Umfrage.
- Die Aufzeichnung können wir nicht frei ins Netz stellen – aber wenn du Interesse hast, dann schreib uns eine kurze eMail an kontakt@hr-performance-institut.de mit dem Betreff „Aufzeichnung Lunch & Learn 13 mit Nele und Stefan“ und wir senden dir einen Link zum Download
Bücher und Materialien: (keine Werbung)
- Mindset – Buch von Carol Dweck (danke Katja)
- John Strelecky (The Big Five for Live, Café am Rande der Welt uvm.) zum Thema Zweck der Existenz
- KUDO Cards (Danke Claudia)
- Blogbeitrag „Likes sind mehr als Wertschätzung“ von Harald Schirmer
- Stefans Artikel zum Thema Warum die Frage „Darf ich dir mal ’n Feedback geben“ Unfug ist auf LinkedIn
Eure Gastgeberinnen und Gastgeber dieses Lunch & Learns
Verwendete Tools & weitere Hintergrundinfos
- Zoom für das Lunch & Learn selbst.
- Mentimeter – das Tool // Damit sind wir mit euch mit mehreren Abfragen in Interaktion und Austausch gegangen.
- Unser Podcast Herz & Hirn mit aktuellen Themen rund um die neue Arbeitswelt
- Unser eTraining Führen auf Distanz – Werde auch du zum Homeoffice Hero!
- Unser eTraining virtuelle Assistenz – Virtuell genauso souverän und produktiv wie im Präsenzoffice!
Die Power der Community
Abermals haben wir festgestellt, welche Power wir in der Lunch & Learn Community allein in unserer (virtuellen) Mittagspause besitzen. Das Thema Feedback ist extrem vielseitig und wir haben mit unseren Lunch & LearnerInnen gemeinsam Nutzenargumente gesammelt. Also: Wozu gibt man Feedback?
Hier seht ihr einen Teil der Ergebnisse. Die vollständige Auflistung befindet sich auch in der Präsentation.
Du möchtest mehr zum Format Lunch & Learn erfahren und bei den nächsten Veranstaltungen teilnehmen? Mit Klick auf das Bild gelangst du direkt zu unserer Lunch & Learn Seite. Wir freuen uns auf dich.
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