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Lunch & Learn #20 : Authentizität und Verletzlichkeit in der Arbeitswelt
Warum wird das Thema Authentizität immer präsenter, auch und gerade in diesen besonderen Zeiten? Was hat sich da in den vergangenen Jahren verändert? Wie empfinden wir authentische Menschen und wie reagieren wir auf unauthentische? Was genau ist eigentlich Authentizität? Kann ich das lernen? Wieviel Authentizität & Verletzlichkeit verträgt die Arbeitswelt?
Diesen Fragen widmeten wir uns beim Lunch & Learns #020 zum Thema Authentizität & Verletzlichkeit in der Arbeitswelt mit Nele und Stefan.
In Breakout-Sessions konnten die Teilnehmenden näher diskutieren, was die persönlichen Herausforderungen im „sich echt“ zeigen, in der Arbeitswelt sind und was jede/r Einzelne tun kann, um das eigene Umfeld zu mehr Authentizität zu ermuntern.
Links & Inhalte
Doku unseres Lunch & Learns
- Die Slides von Nele und Stefan u.a. mit einem möglichen Gedankengang als Unterstützung: Hier downloaden.
- Die Ergebnisse der Mentimeter-Umfrage.
- Die Aufzeichnung können wir nicht frei ins Netz stellen – aber wenn du teilgenommen hast, dann schreib uns eine kurze eMail an kontakt@hr-performance-institut.de mit dem Betreff „Aufzeichnung Lunch & Learn 20 mit Nele und Stefan“ und wir senden dir einen Link zum Download.
Weitere Tipps und Links von uns und euch zum Thema Authentizität findet ihr hier (unbezahlte Werbung) kurz zusammengefasst:
- „Die Gaben der Unvollkommenheit “, Brené Brown
- „Verletzlichkeit macht stark“, Brené Brown
- Podcast Brené Brown
- Dare to lead Hub von Brené Brown
- Unsere Herz & Hirn Podcast Folgen zum Thema Authentizität in der Arbeitswelt
- Neles LinkedIn Artikel WANTED: Authentizität in der Arbeitswelt
Verwendete Tools & weitere Hintergrundinfos
- Zoom für das Lunch & Learn selbst.
- Mentimeter – das Tool // Damit sind wir mit euch mit mehreren Abfragen in Interaktion und Austausch gegangen.
- Unser eTraining Führen auf Distanz. – Werde auch du zum Homeoffice Hero.
- Unser eTraining virtuelle Assistenz. – Virtuell genauso souverän und produktiv wie im Präsenzoffice.
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