Die gewohnte Welt

Im Jahr 2014 habe ich mich für meine Traumerfüllung entschieden. Ich wollte Menschen in/ und Organisationen dabei unterstützen, ihre Potenziale und Ressourcen so einzusetzen, dass Mehrwert in Form von Freude, Wachstum und Innovation entsteht. Dafür habe ich meinen Job bei Egon Zehnder gekündigt und mich ins kalte Wasser des Unternehmerinnentums gestürzt. Das Schwimmen habe ich schnell gelernt.

Ich sehe mich seit Jahren als Brückenbauerin zwischen der alten und der entstehenden Welt. Und diese Brücken habe ich gebaut. Zusammen mit fantastischen Menschen und in neugierigen und fragenden Unternehmen. Tag für Tag. Mit Freude, Leidenschaft, viel Energie und dem ein oder anderen Muskelkater.

Die Gründung des HRperformance Instituts ist ein großes Highlight für mich (wenn nicht sogar das Größte). Auf einmal wurde alles so groß. Stefan und ich – anfangs noch zu zweit – bekamen schnell Gesellschaft. Unser Team wuchs. Heute arbeiten acht Mitarbeitende in unserem Team und 10 freie Consultants. Die Dynamik war berauschend! Wir gewannen Preise. Immer mehr Aufmerksamkeit. Volle Auftragsbücher. Kaum Kapazität, die tolle Nachfrage zu bedienen. Und wir rockten! Alle zusammen.

Die Corona-Pandemie hat diesen Rausch sehr plötzlich zum Ruhen gebracht. Mit allem, was dazu gehörte. Innerhalb von 72 Stunden bekamen wir im März 2020 in wenigen Mails ein Auftragsstorno für über 80% des bereits gebuchten Jahresumsatzes. Kurzarbeit, Soforthilfen, Finanzspritzen aus unseren Familien und ein wahnsinnig tolles, innovatives, mutiges und mitfühlendes Team, viele Tage und Nächte des Umsortierens haben dazu geführt, dass wir niemanden entlassen mussten und unser Team sogar gewachsen ist. Dass wir neue Produkte, neue Kund*innen, Märkte, Prozesse und Strukturen erschließen konnten. Wir haben uns in der “neuen Welt” eingeruckelt. Unsere Auftragsbücher sind wieder gut gefüllt. Unser Team ist nicht mehr in Kurzarbeit. Heute kann ich sagen: “Wir haben es geschafft!”.

Wir haben “es” geschafft und vielleicht auch ein bisschen mich.

Der Ruf

Im ersten Quartal 2021 begann ich eine Veränderung an mir wahr zu nehmen. Die ersten Live-Events gingen los, ich fuhr zu unseren Kund*innen, war wieder voll im Einsatz. Doch ich war anders. Ich schob es auf das “da muss ich mich nur erst wieder dran gewöhnen”. Konnte es nicht einordnen, ich liebe doch meinen Job so sehr (was 100% stimmt!). Also machte ich weiter. Und es lief toll! Doch eines blieb… In mir war etwas anders.

Die Weigerung

Im Austausch mit Kolleg*innen merkte ich, dass ich relativ alleine da stand, mit meiner Veränderung. Alle waren wieder so leidenschaftlich dabei, konnten es kaum erwarten weiter zu machen, gaben Vollgas. Und ich natürlich auch! Hallo?! Ein bisschen kennst du mich ja schon 😉. Die alte und die neue Welt müssen verbunden werden, so unsere Mission und als Brückenbauerin hatte ich natürlich gleich einen wunderbaren Auftrag. Und so stürzte ich mich ins Tun und übersah vorerst, was in mir passierte.

Der Mentor

Wenn du unseren Podcast hörst, dann kennst du einen meiner Mentoren bereits. Falk Mieschendahl spielt seit einigen Jahren eine wichtige Rolle in meinem Leben. Und er hat einige Sätze gesagt, die mich inspiriert haben. Im März 2021 notierte ich mir diese kurze Zeile:

Erlaube dir Anfänger*in zu sein!

Dieser Satz machte was mit mir. Was, das konnte ich nicht einordnen. Und ich hörte nicht wirklich in mich hinein. Ich machte ja weiter, und das klappte so gut! Und es machte Spaß! War der Rausch zurück, den ich schon aus “vor Pandemie Zeiten” kannte?

Weg der Prüfungen

Zurück im Alltag schaufelte meine wunderbare Kollegin mir dann den Kalender frei. Einen Tag pro Woche wollte ich in der hippen Lokhalle in Freiburg verbringen, da wo sich die kleine StartUp-Szene unserer Stadt tummelt.

“Wie soll das denn gehen, Nele? Wir haben so viele Anfragen und du bist einen Tag pro Woche weder buchbar noch für Vor- und Nachbereitungen da…”

“Was für eine tolle Idee, Nele! Ich weiß, dass du das rocken wirst!”

“Bist du dir sicher, dass das das Richtige ist?”

Mein Außen wurde laut. Und das war ok. Ich verstand es in dieser Zeit, weniger das Außen zu beachten, als mich darauf zu fokussieren, was ich wirklich will. Die StartUp Idee ermöglichte mir einen ersten mentalen Schritt “aus der alten Welt” heraus. Und das gefiel mir erschreckend gut.

Die höchste Prüfung

Noch ein kleiner Sidestep zum Verständnis: Meine beste Freundin Alina ist im frühen Sommer mit Partner und Tochter aus Berlin nach Freiburg gezogen. Ihren Partner unterstützte ich ein wenig in der Jobsuche hier in der Region. Schaute mit ihm Unternehmen an, las und speicherte viele Stellenanzeigen. Und bei einer Stellenanzeige blieb ich hängen. Sie machte etwas. Sie machte etwas mit MIR. Huch. Moment. Ich suche ja nun wirklich gerade keinen Job. Also schnell wieder weg gedrängt und weiter im Alltag des HRperformance Instituts und in der Gründungsidee von bo_bag.

Und eines Tages, beim Gemüseschnibbeln in der Küche im Juni, ploppte diese Stellenanzeige wieder bei mir hoch. Und auf einmal war sie da. Ich fühlte mich ein bisschen wie eine Fremdgeherin. Warum war ich scheinbar offen für einen Job, obwohl ich doch so viel zu tun hatte, mit meinem Tagesgeschäft und dem zu gründenden StartUp?

Das passte nicht in mein Bild. Ich musste intensiv in mich hören, um zu verstehen, was da passierte. Und dafür nahm ich mir dieses Mal so richtig viel Zeit.

Was genau willst du eigentlich? Ist bo_bag die Antwort auf deine Fragen? Was sind eigentlich deine Fragen? Und was genau reizt dich an dieser Stellenanzeige?

Ich entschied mich für Stille. Und ein paar Tage später für eine Bewerbung. Das kann man ja mal machen…

Stefan, mein Geschäftspartner und Ehemann, bekam meinen Prozess sehr intensiv mit. Und er hielt mir den Raum, den ich zum Hören brauchte. Unterstützte mich in meiner seltsamen Phase, in der ich mich selbst nicht wirklich mochte. Dafür gehört ihm mein größter Dank. Ich fühlte mich weder schwarz, noch weiß. Eher bunt. Aufgeregt bunt.

Und wir wagten zu zweit ein Gedankenexperiment. Was würde passieren, wenn ich unser Unternehmen ganz verlasse und mich aufmache, in eine neue Welt? War bo_bag vielleicht nur dafür da, mich gedanklich unverfänglich aus der gewohnten Welt zu lösen und etwas Neues anzupacken?

Was würde im HRperformance Institut passieren, wenn ich ginge? Wäre es ggf. sogar auch an dieser Stelle eine Chance für einen Neuanfang? Diese radikale Veränderung, die würde sicher anstrengend werden, aber vielleicht ermöglicht sie eine Potenzialentfaltung, die wir heute noch nicht absehen können?

Welche Auswirkungen hat dieses Gedankenexperiment auf unsere kleine Familie?

Bei diesen Fragen konnte uns, konnte mir keiner helfen. Da helfen keine Tipps und Ratschläge. Im Gegenteil, sie verleiten uns oftmals dazu Entscheidungen zu treffen, die nicht UNSERE sind. Wir sind da durch gegangen. Stefan ist da durch gegangen. Ich bin da durch gegangen. Mit allem, was ging.

Die Belohnung

Ich fand heraus, dass es da eine Möglichkeit für mich gibt, an die ich bisher noch nicht dachte. Und ohne die Gründungsidee mit dem Hunderucksack, ohne diese eine besondere Stellenanzeige, ohne diesen Moment beim Gemüseschnibbeln… wäre diese Möglichkeit für mich nicht sicht- und spürbar gewesen.

Wir haben uns entschieden: Ich verlasse unser Unternehmen und ziehe mich operativ zurück. Denn da draußen wartet etwas auf mich, worauf ich so viel Lust habe! Was genau das ist, das wirst du bald erfahren. Soviel kann ich sagen: bo_bag ist es nicht. Und nein, es ist auch nicht die Position aus der mich so packenden und inspirierenden Stellenanzeige. Beides waren wichtige Anstupser für mich.

Während meines intensiven Prozesses des Hörens, Spürens, Denkens, Wollens und Kreierens habe ich ein so wunderbares Unternehmen kennengelernt und werde dort im kommenden Jahr eine Aufgabe übernehmen, die so toll zu mir passt. Mein Herz und Hirn sagen JA zu diesem Schritt, was gleichzeitig ein NEIN zu meiner Rolle als Geschäftsführerin im HRperformance Institut bedeutet. Du ahnst vielleicht, dass diese Entscheidung eine schwierige war und ist. Doch sie ist gut.

Der schwierige Rückweg

Der Weg, der nun vor mir liegt, bedeutet los- und Neues entstehen lassen. Und für unser Team bedeutet es neu sortieren. Es gibt Aufgaben, Rollen, Prozesse, Strukturen, Funktionen und Visionen, die neu angeschaut werden dürfen, dadurch, dass ich mich zurück ziehe.

Ja, das wird nicht leicht. Für keine*n von uns. Doch wer weiß? Vielleicht liegt genau hier das größte Potenzial?

Meisterin beider Welten

Mit dieser Phase endet dieser Zyklus der Heldenreise.

Ich wünsche mir so sehr, dass das HRperformance Institut sich neu (er-)finden wird. Und glaubt mir, es sieht bereits verdammt gut aus!

Wir haben einfach die tollsten Menschen im Team und wenn eines in den vergangenen 1,5 Jahren sichtbar wurde: Dieses Team kann neu- und umbauen!

Und für mich persönlich habe ich auch einen Wunsch: Ich möchte an diesem neuen Ort ankommen und wachsen. Ich möchte meinen Zweck der Existenz leben und damit Mehrwert generieren. Ich möchte weiter Brücken bauen, zwischen der alten und der entstehenden Welt. Ich möchte – zusammen mit tollen Menschen – die (Arbeits-) Welt nachhaltig ein großes bisschen besser machen. Du siehst, das sind unverändert meine Treiber. Damit kann ich ich bleiben, auch in der neuen Welt.