In dieser Folge (Teil 2 von 3) beschäftigen wir uns mit der Frage, inwiefern unsere Analyse- und Lösungsmuster, unsere inneren Antreiber und Werte unser Leben & Arbeiten in Zeiten des Drucks und/ oder starker Veränderung beeinflussen. Wir beleuchten den Teil der Persönlichkeit, der im (in Folge 1/3 vorgestellten) Modell „New Big Five“ (Dan Mc Adams) in die Säule der „Personal Action Constructs“ (persönliche Handlungskonstrukte) einzuordnen ist. Es geht um Verhaltens- und Denkmuster, die wir uns angewöhnt haben und den Einfluss unserer (prägenden) Erfahrungen auf diese.

Speziell in Zeiten der Veränderung, in Zeiten des Drucks greifen wir auf Verhaltensweisen zurück, die wir schon seit Jahren kennen, sie fallen uns leichter und sind vertraut.

Auch in dieser Folge gibt es gleich Übungen und Tipps für die direkte Anwendung.