Agiles Mindset
Agilität beginnt im Kopf! Auch Sie können es schaffen, sich in der agilen Welt sicher zu bewegen, sich selbst zu organisieren und andere zum agilen Denken zu motivieren.
Wofür brauchen wir ein agiles Mindset?
In unserer sich rasant verändernden Welt verändern sich die Anforderungen an Mitarbeitende und Führungskräfte enorm. Schlagworte wie „Agilität“, „New Work“ und „Digitalisierung“ lösen unterschiedliche Emotionen und Haltungen aus. Doch, welche Denk- und Handlungslogik wird von Führungskräften und Mitarbeitenden erwartet, um sich in der neuen Welt erfolgreich bewegen zu können?
Welche innere Haltung ist nötig, um die Wettbewerbsfähigkeit zu stabilisieren und den Mitarbeitenden und Führungskräften die Chance zu geben, gut zurecht zu kommen?
Wir bieten Raum für Reflexion und Verständnis des eigenen Mindsets, sowie deren Auswirkungen auf die eigene Veränderungsbereitschaft.
Was genau ist mit einem agilen Mindset gemeint? Dabei geht es um die innere Haltung der Mitarbeitenden und Führungskräfte, die Veränderungen produktiv und konstruktiv begegnet und sich selbst und andere Menschen mitnimmt und zum wachsen motiviert.
Das Ganze klingt trivial, ist aber für die meisten Mitarbeitenden und Führungskräfte ein neues inneres und äußeres Vorgehen. Jahrzehntelang wurden SMARTe Ziele, saubere Pläne und ein klares Vorgehen gefordert und umgesetzt. Doch in der heutigen Welt, in der sich die Planbarkeit massiv verändert, und ein schneller Lern- und Entwicklungszuwachs gefordert wird, wird ein agiles Mindset zur Kernkompetenz für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Wir freuen uns auf Sie!
