„Wenn du es nicht messen kannst, kannst du es nicht verbessern.“ W. Thomson, später Lord Kelvin

Messen ist notwendig – aber allein nicht hinreichend, da erst durch entsprechende Ableitungen und deren Nachverfolgung Ergebnisse nachhaltig verbessert werden können.

In diesem zweitägigen Modul lernen Führungskräfte, wie sie ihr Team strategisch stärker auf Leistung & Performance ausrichten, effektiv steuern und zu Höchstleistungen führen können. Der Fokus liegt auf der Verbindung von strategischem Denken mit operativer Umsetzungsstärke und modernem Performance-Management. Ziel ist es, eine leistungsorientierte Kultur zu schaffen und dabei u.a. agile Vorgehensweisen als auch innovative Technologien wie KI für die Führungsarbeit kennenzulernen.

In einer sich schnell verändernden Geschäftswelt stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, strategisches Denken mit operativer Umsetzung und messbarer Leistungssteigerung zu verbinden. Wie kann ich als Führungskraft eine klare Vision in konkrete, messbare Ziele übersetzen? Welche modernen Performance-Systeme eignen sich für mein Team und wie implementiere ich sie erfolgreich? Wie schaffe ich eine Kultur der kontinuierlichen Leistungsverbesserung?

Dieses Modul vermittelt das notwendige Handwerkszeug, um strategische Konzepte in der Praxis umzusetzen und dabei moderne Methoden des Performance-Managements zu nutzen. Es geht darum, die richtigen Kennzahlen zu identifizieren, agile Methoden sinnvoll einzusetzen und innovative Technologien wie KI für die Leistungsoptimierung zu nutzen. Führungskräfte lernen, wie sie ihr Team nicht nur zu Höchstleistungen motivieren, sondern diese auch nachhaltig messen und steuern können.

Dieser Ansatz ermöglicht es Führungskräften, die Lücke zwischen strategischer Planung und operativer Umsetzung zu schließen und dabei eine leistungsorientierte Kultur zu etablieren, die sowohl die individuellen Stärken der Mitarbeitenden als auch die übergeordneten Unternehmensziele berücksichtigt.

Uns leitet die Idee von Entwicklung mit #HerzundHirn. Daher sind unsere Workshops und Trainings interaktiv, humorvoll und immer nah an der Praxis unserer Teilnehmenden.

• Interaktive Impulse zu strategischem Management und Performance-Systemen
• Praxisnahe Kurz-Übungen zum Kennenlernen von OKR, MBO und Balanced Scorecard
• Hands-on-Übungen zur Entwicklung von KPIs und Leistungsindikatoren
• Erfahrungsaustausch und Best-Practice-Sharing in moderierten Kleingruppen
• Erarbeitung individueller Aktionspläne zur Umsetzung im eigenen Führungsalltag
• Reflexionsrunden zur Verankerung der Lerninhalte
• Kurzinput zum Einsatz von KI-Tools

Wippertstraße 8, 79100 Freiburg im Breisgau

+49 761 6125 2010

kontakt@hr-performance-institut.de

* Wir freuen uns über jeden und jede, die auch gern das kollegiale Du benutzt. Spätestens im Workshop kommt ihr dann nicht mehr daran vorbei. Auf unserer Webseite nutzen wir das förmliche Sie – schließlich kennen wir uns vielleicht noch nicht…